This article is also available in: English (Englisch) Italiano (Italienisch)
Unternehmer haben stets ein Auge auf die weltweiten Technologie- und Innovationstrends. Letztere bestätigen die Erwartungen der Gründer, die vor mehr als 50 Jahren das Potenzial der Technologie erkannten. Sie waren sich darüber im Klaren, dass innovative Technologien kleinen und großen Unternehmen im Laufe der Zeit zu einem schnelleren Wachstum bei geringeren Kosten verhelfen würden. Kosteneffizienz war der Faktor, der der Outsourcing-Branche einen großen Auftrieb gab. Andererseits half Outsourcing als Methode nicht nur bei der Senkung der finanziellen Kosten, sondern auch beim organisatorischen Wachstum und der Wertschöpfung.
Daher ist das Budget nicht mehr der Hauptgrund für die Auslagerung von Geschäftsprozessen, insbesondere von solchen, die technologiebezogenes Talent erfordern.
Die Outsourcing-Branche sucht nicht mehr nach Arbeitskräften mit grundlegenden Computerkenntnissen oder fließenden Sprachkenntnissen. Komplexere Geschäftsfunktionen erfordern gute Talente. Daher versuchen die Unternehmen, ihre Outsourcing-Märkte zu diversifizieren. Viele Unternehmen geben an, dass der Talentpool im eigenen Unternehmen oder in alteingesessenen Outsourcing-Destinationen schrumpft oder ihren Anforderungen an die Softwareentwicklung nicht gerecht wird. Wenn Sie bisher die besten Softwareingenieure in Ihrer Stadt oder Ihrem Land gesucht haben, ermöglicht Ihnen das Outsourcing die Suche nach den besten Talenten auf globaler Ebene.
Start-ups und namhafte Unternehmen übertragen ihre IT-gestützten Dienstleistungen sowohl an Nearshore- als auch an Offshore-Partner oder -Anbieter. Wie wählen sie ihr Outsourcing-Unternehmen aus? Das hängt von den spezifischen Bedürfnissen des jeweiligen Unternehmens ab.
Verschiedene Länder bieten klassische Vorteile, die ihre Attraktivität für ausländische Unternehmen erhöhen. Solche Vorteile helfen ihnen, sich von anderen Wettbewerbern abzuheben.
In den USA ansässige Unternehmen achten bei der Entscheidung, wohin sie ihre Geschäftsprozesse und insbesondere die Softwareentwicklung auslagern, auf die folgenden Faktoren
Kosten des Betriebs
Talentpool
Nähe zu den USA
Zeitzone
Innovationen
Einfachheit der Regulierung
Durchlaufzeit
Auf der anderen Seite suchen europäische Unternehmen nach
Qualifizierte Arbeitskräfte und Verfügbarkeit
Steuerliche Anreize
Einhaltung des EU-Rechtsrahmens
Geografische Lage oder Nearshoring
Zeitzonen
Das wirtschaftliche Umfeld
Kulturelle Affinität und europäische Identität
Aufstrebende Zielländer in Europa bieten Unternehmen mit Sitz in der EU, die ihre allgemeinen und IT-gestützten Dienstleistungen ins Ausland verlagern möchten, mehrere Optionen. EU-Länder wie Polen, Ungarn, die Tschechische Republik, Rumänien und Bulgarien sind beliebte Standorte. In der Zwischenzeit ist Albanien, ein EU-Beitrittskandidat, ein etablierter Nearshore-Standort für Business Process Outsourcing und ein aufstrebendes Ziel für Softwareentwicklung. Es gibt viele Faktoren, die Albanien zu einem interessanten Outsourcing-Standort machen. Das Land verfügt über eine stabile Wirtschaft und bietet Softwareentwicklungsunternehmen steuerliche Anreize sowie kulturelle Affinität zu den EU-Ländern. Der rechtliche Rahmen wird derzeit an die EU-Gesetze und -Standards angepasst. Das Land erfreut sich an ausländischem Kapital, das in die BPO-Industrie investiert wird. Das Bildungssystem richtet die Jugend auf Berufsausbildung, Ingenieurwesen und IT-Kenntnisse aus. Albanien ist ein kostengünstiger Nearshore-Standort mit IT-Infrastruktur und gut ausgebildeten und qualifizierten Arbeitskräften.