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Neugründungen werden oft von Personen ins Leben gerufen, die noch nie ein Unternehmen geleitet haben. Der Übergang von einer Neugründung zu einem wachsenden Unternehmen wird daher kein Kinderspiel sein. Ein kleines Team von zwei oder drei Personen kann nicht alle geschäftsrelevanten Funktionen verwalten. Denken Sie an einen Softwareentwickler, der sich um die Steuerberechnung kümmern muss. Das ist kein Traumjob, und Steuern sind irgendwie demotivierend.
Daher müssen kleine und mittlere Unternehmen nach jeder erschwinglichen Option suchen, die ihnen hilft, viele Arbeitsstunden zu sparen und langweilige Aufgaben zu erledigen. Für viele ist das Outsourcing die beste Option.
Auf die Frage, ob es sich kleine Unternehmen leisten können, Funktionen wie Buchhaltung, Finanzen, Personalwesen oder Softwareentwicklung auszulagern, lautet die Antwort: Ja. Erstens ist Zeit das wertvollste Gut für ein kleines Unternehmen. Zweitens kostet jede Funktion, die ausgelagert werden kann, weniger, als wenn sie von einem internen Team erledigt wird. Für kleine und mittlere Unternehmen ist jede eingesparte Stunde und jeder eingesparte Cent eine gewonnene Stunde und ein gewonnener Cent.
Outsourcing basiert auf dem Prinzip, intelligenter und nicht härter zu arbeiten, was der beste Ansatz für Unternehmen ist, die auf Wachstum und Gewinnmaximierung ausgerichtet sind.
Kosteneffizienz
Dies ist das erste und das letzte, was über Outsourcing gesagt wird. Auch wenn die jüngsten Trends bestätigen, dass die Kostensenkung nicht der Hauptgrund ist, warum sich Unternehmen für die Auslagerung ihrer Aufgaben entscheiden, ist sie für kleine Unternehmen von Bedeutung.
Durch Outsourcing lassen sich Prozesse einsparen, die enorme Zeit- und Geldkosten verursachen, wie z. B. Personalbeschaffung, Verwaltung von Sozialleistungen, Schulung, Talentbindung, Ruhestandspläne, Abruf von Krankheits- und Jahresurlauben, hohe Mitarbeiterfluktuation und andere personalbezogene Probleme.
Der Outsourcing-Partner hilft dabei, all dies sowie zusätzliche Aufgaben im Zusammenhang mit Büroräumen, Ausrüstung, Technologie usw. zu vermeiden.
Zugang zu Talenten und neuen Perspektiven
Jeder weiß, dass neue Mitarbeiter Zeit brauchen, um sich einzuarbeiten und zu verstehen, wie die Prozesse an einem neuen Arbeitsplatz ablaufen. Diese Zeit ist ein zusätzlicher Kostenfaktor für das Unternehmen, und für jeden talentierten Mitarbeiter gibt es Hunderte von Anwerbern anderer Unternehmen, die versuchen, ihn abzuwerben. Das passiert, wenn es auf dem lokalen oder nationalen Markt einen Mangel an Talenten gibt. Für die Unternehmen, die auslagern, ist dies kein Problem.
Das Outsourcing ermöglicht die Zusammenarbeit mit Unternehmen, die in verschiedenen Teilen der Welt ansässig sind. Ein weiterer Vorteil ist, dass sie wertvolle Anregungen geben können. Solche Unternehmen arbeiten mit zahlreichen Kunden zusammen. Auf der Grundlage ihrer Erfahrung und ohne vertrauliche Informationen preiszugeben, können sie vorschlagen, was der nächste Schritt zum Erfolg sein kann. Außerdem hat das interne Team zwar eine festgelegte Strategie und Ziele, aber das Anbieterunternehmen kann eine neue Perspektive einbringen, um diese zu erreichen.
Sie arbeiten mit Fachleuten zusammen
Unternehmen neigen dazu, Funktionen auszulagern, die für die Wachstumsstrategie des Unternehmens nicht entscheidend, aber notwendig sind, um nicht alles durcheinander zu bringen. Outsourcing-Unternehmen stellen sicher, dass jede Dienstleistung pünktlich und innerhalb der gesetzlichen Vorschriften erbracht wird. Sie sorgen für die notwendigen Aktualisierungen der Richtlinien, wenn es um Funktionen in den Bereichen Personalwesen, Buchhaltung, Recht usw. geht. Außerdem haben diese Unternehmen Zugang zu vertraulichen Daten der Kunden des Verkäufers. Sie sorgen dafür, dass der Missbrauch vertraulicher Informationen vermieden wird.
Wo findet man einen Outsourcing-Partner?
Outsourcing ist ein globaler Wirtschaftszweig, und die Suche nach dem richtigen Partner kann daher überwältigend sein. Sie können sich für traditionelle Zielorte mit jahrzehntelanger Erfahrung im BPO-Bereich entscheiden oder für neue, aufstrebende Zielorte, die viele Vorteile wie niedrige Arbeitskosten, mehrsprachige Arbeitskräfte und eine hervorragende Lage bieten. Haben Sie schon einmal von Outsourcing nach Albanien gehört?