This article is also available in: English (Inglese) Deutsch (Tedesco)
Una startup è solitamente una piccola azienda o impresa nelle prime fasi di sviluppo. Di solito sono fondate da 1-3 co-fondatori che si concentrano sulla capitalizzazione di una certa domanda di mercato sviluppando un prodotto, un servizio o una piattaforma.
Le statistiche dicono che il 90% delle nuove imprese fallisce. Quando si apre una nuova azienda o attività, i fondatori devono fare attenzione a come gestire il budget. Investire in un servizio che non dà profitti è una ricetta per la chiusura. Ecco allora che l’outsourcing viene in aiuto di quelle aziende che vogliono esternalizzare il proprio personale amministrativo o i propri servizi.
Infatti, le startup che ricorrono all’outsourcing nei primi passi della loro impresa, riducono il 60% dei costi, aumentando così le possibilità di continuità e di maggiore produttività. Queste sono le due ragioni principali per cui le piccole imprese ricorrono all’outsourcing.
Ogni azienda ha i suoi punti di forza e di debolezza. Per avere successo a lungo termine, le startup dovrebbero concentrarsi sulle loro debolezze o “lacune”, cercando di migliorarle e l’outsourcing potrebbe essere un’ottima opzione.
Ecco i tre settori principali in cui le nuove imprese dovrebbero investire nell’outsourcing:
Personale o servizi amministrativi
Paghe e contabilità
Servizi IT
Servizi amministrativi
Le startup possono esternalizzare il personale o i servizi amministrativi. In termini di personale, potrebbero ritenere necessaria la presenza di personale aggiuntivo oltre al team interno. Il personale qualificato può venire in aiuto, soprattutto per quanto riguarda le mansioni amministrative.
L’esternalizzazione delle mansioni amministrative trasferisce ai lavoratori esterni le responsabilità di prendere appunti e rispondere alle e-mail o al telefono. Anche la programmazione degli orari di lavoro dei dipendenti e delle riunioni può essere esternalizzata, il che è particolarmente vantaggioso quando non c’è un dipartimento delle risorse umane.
Paghe e contabilità
Le piccole imprese sono più inclini a pagare multe all’inizio, a causa degli errori che potrebbero commettere nel processo di elaborazione delle informazioni sui salari o per aver violato la legge non avendo sufficienti conoscenze. Questo è un grosso rischio, quindi per evitarlo l’outsourcing delle buste paga o dei contabili protegge l’azienda e il suo personale, perché fornisce l’accuratezza necessaria per prevenire le sanzioni legali e pagare il team di conseguenza e in tempo.
Servizi IT
Arrivare sul mercato il più rapidamente possibile è necessario per le aziende che vogliono rimanere rilevanti, perché le tecnologie si evolvono costantemente e introducono i consumatori a nuovi servizi e prodotti. Se una startup impiega troppo tempo a rilasciare un prodotto, questo potrebbe essere obsoleto o le aziende concorrenti potrebbero averlo già rilasciato sul mercato.
I team IT in outsourcing lavorano con le startup per costruire i prodotti da zero. L’outsourcing dello sviluppo del software garantisce che i prodotti siano funzionali ed efficienti. Ciò che distingue i fornitori di servizi IT in outsourcing è l’enfasi che pongono sulla tecnologia all’avanguardia che supporta la fornitura di prodotti di alta qualità.
L’outsourcing a fornitori di tecnologia è uno dei modi migliori per mantenere la competitività di una piccola impresa fino a quando non acquisisce maggiore fiducia e aumenta la fedeltà dei clienti. Gli outsourcer IT non solo dispongono degli strumenti necessari, ma possiedono anche le informazioni più recenti sul mercato che aiutano le nuove aziende a tenersi aggiornate sulle ultime innovazioni e tecnologie, contribuendo al successo e alla longevità dell’impresa.