Conoscere la differenza tra outsourcing e offshoring e saperla esprimere con parole semplici vi far\u00e0 apparire pi\u00f9 intelligenti e preparati sulle questioni aziendali.<\/p>\n
\u00c8 facile confondere questi due concetti tra loro. \u00c8 anche facile spiegare la differenza tra loro. Sebbene molte persone lo facciano, spesso usano termini complessi e alla fine di una lunga lettura vi ritrovate con la stessa domanda senza risposta.<\/p>\n
L’outsourcing avviene quando:
\nUn’azienda decide di delegare uno, due o pi\u00f9 processi aziendali interni a un’altra parte o societ\u00e0. L’altra azienda pu\u00f2 trovarsi nell’edificio di fronte o in un altro continente. Le tendenze generali mostrano che le aziende tendono a esternalizzare piccoli processi aziendali che richiedono tempo, sono costosi e piuttosto noiosi.<\/p>\n
Per evitare questi elementi, una startup o un’impresa decide di assumere un’altra azienda per svolgere il lavoro, esternalizzando il processo specifico. In questo modo, l’organizzazione ottiene che i processi transazionali siano svolti da esperti esterni, mentre il team interno concentra le proprie capacit\u00e0 sui processi fondamentali che realizzano gli obiettivi dell’organizzazione.<\/p>\n
Offshoring
\nD’altra parte, un’azienda che trasferisce uno o pi\u00f9 processi aziendali in una delle sue unit\u00e0 in un altro paese vicino o in un altro continente \u00e8 un’impresa di offshoring. Il concetto \u00e8 strettamente legato alla geografia. Le aziende delocalizzano le loro fabbriche o unit\u00e0 in un Paese dove la manodopera \u00e8 a basso costo. Allo stesso tempo, inviano all’estero i lavori che non richiedono competenze qualificate.<\/p>\n
La loro logica dice che se un prodotto \u00e8 pi\u00f9 economico da fabbricare in un altro Paese rispetto a quello nazionale, perch\u00e9 non farlo? In seguito, i beni e i servizi vengono importati e rivenduti nei Paesi di origine a prezzi pi\u00f9 alti. La delocalizzazione \u00e8 stata spesso criticata. Una delle principali critiche \u00e8 legata al fatto che il lavoro viene delocalizzato in Paesi in cui i diritti dei lavoratori non sono garantiti dalla legge.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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