Das neueste Schlagwort in der heutigen globalen Wirtschaft ist Outsourcing. F\u00fcr Tausende von Unternehmen auf der ganzen Welt klingt es gut, w\u00e4hrend viele Menschen es nicht so gut finden. Was ist also diese Strategie, die das Rampenlicht in den globalen Industrien und angeblich die Arbeitspl\u00e4tze amerikanischer Arbeitnehmer gestohlen hat?<\/p>\n\n\n\n
Outsourcing ist eine durch Digitalisierung und Technologie gest\u00e4rkte Gesch\u00e4ftspraxis, die es einem Unternehmen erm\u00f6glicht, seine Grenzen zu erweitern und sich gleichzeitig auf seine Kernfunktionen zu konzentrieren. Es ist eine Win-Win-L\u00f6sung, bei der Unternehmen Dienstleistungen an andere Nearshore- oder Offshore-Parteien liefern. Wie der Name schon sagt, st\u00fctzt sich diese Praxis auf das Konzept eines Unternehmens, das externe Ressourcen einsetzt, um Aufgaben auszuf\u00fchren, die von internen Ressourcen erledigt werden k\u00f6nnen.
Warum delegiert ein Unternehmen bestimmte Gesch\u00e4ftsfunktionen an ein externes Unternehmen, wenn es sie auch selbst erledigen kann, und vermeidet so verschiedene unangenehme Folgen?<\/p>\n\n\n\n
Fr\u00fche Beispiele f\u00fcr Outsourcing<\/strong><\/p>\n\n\n\n Gehen wir zur\u00fcck in die Zeit des R\u00f6mischen Reiches. Haben Sie schon einmal von Cura Annonae geh\u00f6rt? Dabei handelte es sich um eine Strategie zur Wahrung des Friedens, bei der kostenloses Getreide an die arme Bev\u00f6lkerung des antiken Roms verteilt wurde, genauer gesagt an alle M\u00e4nner \u00fcber 14 Jahren. Die Stadt Rom wuchs schnell, genau wie das R\u00f6mische Reich, und damit stieg auch der Bedarf an Wohnraum und Lebensmitteln. Daher beschlossen die r\u00f6mischen Herrscher, Getreide aus Sardinien, Sizilien und \u00c4gypten zu importieren.<\/p>\n\n\n\n Es war g\u00fcnstiger, Getreide zu importieren, als es auf Fl\u00e4chen anzubauen, die f\u00fcr andere Zwecke genutzt werden konnten. Der Historiker Josephus berichtete, dass Nordafrika Rom acht Monate im Jahr ern\u00e4hrte und \u00c4gypten nur vier Monate. Um die Qualit\u00e4t des Getreides zu gew\u00e4hrleisten, wurden im ersten Jahrhundert v. Chr. \u00fcber 6 000 Kolonisten in Karthago angesiedelt, und jeder von ihnen erhielt 25 Hektar Land f\u00fcr den Anbau von Getreide, das nach Rom verschifft werden sollte.<\/p>\n\n\n\n Dies ist eines der ersten Beispiele f\u00fcr Outsourcing. Friedenssicherung und Stadtentwicklung waren zentrale Werte in der Stadt Rom. Die Versorgung mit Nahrungsmitteln war ebenfalls wichtig, aber warum sollte man sie nicht an einen anderen Teil des Reiches delegieren, anstatt Zeit und Land f\u00fcr den Anbau zu verschwenden?<\/p>\n\n\n\n Gr\u00fcnde f\u00fcr die Auslagerung<\/strong><\/p>\n\n\n\n Diese Logik ist zwar uralt, wird aber heute von vielen agilen Unternehmen angewandt, und die Gr\u00fcnde daf\u00fcr sind einfach.<\/p>\n\n\n\n Kostensenkung und Flexibilit\u00e4t Neue Perspektiven Zugang zu mehr Talenten Zugang zu neuen M\u00e4rkten Geringere Fluktuationsrate Aufstrebende Outsourcing-Destinationen Auf dem Balkan gibt es ein Sprichwort, das wie folgt lautet: Es ist unm\u00f6glich, zwei K\u00fcrbisse unter dem Arm zu tragen. In der Zwischenzeit sind die Balkanl\u00e4nder ein aufstrebendes Ziel f\u00fcr das Outsourcing. Die Unternehmen, die bereits in ein Balkanland ausgelagert haben, konnten im Jahr 2015 ihre Kosten um \u00fcber 50 Prozent senken.<\/p>\n\n\n\n Im Gegensatz zu den anderen Balkanl\u00e4ndern ist Albanien das einzige Land in der Region, das nicht in Konflikte verwickelt war. Somit ist es ein sicheres und politisch stabiles Land und ein potenzieller EU-Beitrittskandidat. Albaniens Wirtschaft konzentriert sich auf Tourismus, Landwirtschaft, IKT, erneuerbare Energien (eines der wenigen L\u00e4nder der Welt, das zu 100 % auf gr\u00fcne Energie setzt), verarbeitendes Gewerbe und Bergbau, Transport und Logistik. Dank seiner strategischen Lage, wirtschaftlicher Anreize, der relativ jungen, qualifizierten, gut ausgebildeten und mehrsprachigen Bev\u00f6lkerung und eines billigen Arbeitsmarktes entwickelt sich Albanien zu einem aufstrebenden Outsourcing-Ziel f\u00fcr Nearshore- und Offshore-Unternehmen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Das neueste Schlagwort in der heutigen globalen Wirtschaft ist Outsourcing. F\u00fcr Tausende von Unternehmen auf der ganzen Welt klingt es gut, w\u00e4hrend viele Menschen es nicht so gut finden. Was ist also diese Strategie, die das Rampenlicht in den globalen Industrien und angeblich die Arbeitspl\u00e4tze amerikanischer Arbeitnehmer gestohlen hat? 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<\/strong>Dies ist der erste Grund, der genannt wird, wenn es um die Vorteile des Outsourcing geht. Die Einstellung von Mitarbeitern vor Ort ist immer teurer als in den kosteng\u00fcnstigeren Arbeitsm\u00e4rkten, die einen gro\u00dfen Talentpool und qualifizierte Mitarbeiter bieten. Ein Unternehmen kann es sich nicht leisten, ein v\u00f6llig neues Team f\u00fcr einen bestimmten Prozess aufzubauen, der in vielen F\u00e4llen nur vor\u00fcbergehend sein wird. Es wird Zeit kosten, sie zu finden, einzustellen und auszubilden. Andererseits handelt es sich beim Outsourcing um eine vertragliche Beziehung.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Andere Unternehmen aus anderen L\u00e4ndern haben m\u00f6glicherweise viel Erfahrung und andere Sichtweisen, wenn es um bestimmte Aufgaben oder Unternehmensdienstleistungen geht. Gleichzeitig gibt es kein Hindernis, das sie davon abh\u00e4lt, eine ehrliche Meinung zu \u00e4u\u00dfern, die sich von der Meinung der F\u00fchrungskr\u00e4fte eines bestimmten Unternehmens unterscheidet.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Unternehmen, insbesondere solche mit Sitz in L\u00e4ndern, in denen der Mangel an Talenten aufgrund der \u00dcberalterung der Bev\u00f6lkerung oder niedriger Geburtenraten zu einem Hauptproblem geworden ist, erhalten leichteren Zugang zu einem globalen Talentpool.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Durch das Outsourcing hat ein Unternehmen die M\u00f6glichkeit, neue M\u00e4rkte zu erschlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Eine hohe Fluktuationsrate kann einem Unternehmen wirklich schaden. Ausgebildete Mitarbeiter, die einen bestimmten Wissensstand erreicht haben, k\u00f6nnen sich nach besseren Karriereaussichten, h\u00f6heren L\u00f6hnen oder neuen beruflichen Herausforderungen umsehen. In der Zwischenzeit gibt es immer eine hohe Nachfrage nach Fachleuten, und die Mitarbeiter werden immer wieder durch gute Angebote verlockt. Outsourcing kann dazu beitragen, die Auswirkungen einer hohen Fluktuationsrate zu verringern.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Kurz gesagt: Outsourcing bietet alteingesessenen Unternehmen und neuen Start-ups dieselben Vorteile. Es ist unm\u00f6glich, alles selbst zu machen, denn es kostet Zeit und Ressourcen.<\/p>\n\n\n\n